中西労務管理事務所    メール:houmu21@mbr.nifty.com
                                   
  

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(各種契約書)

 参考資料
(海外人事関係)

( 法務関係 )


(人事・労務関係)

(税・社会保険関係)

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疲労度チェックリスト

 


労働者派遣と労働基準法等の適用


   ◎ 労働基準法関係
 
項          目
派遣元
派遣先
労働契約(第13〜23条)
賃金の支払い(第24〜28条,37 条)
時間外・休日労働の労使協定の届出(第36条)
時間外・休日労働(第36条) 
年次有給休暇(第39条)
危険有害業務の就業制限(年少者、妊産婦等)(第62,63 条)
産前産後の休業(第66条)
生理日の就業が困難な女性の就業禁止(第68条)
災害補償(第75〜88条)
就業規則(第89〜93条)
申告を理由とする不利益取扱いの禁止(第104 条)
記録の保存(第109 条)
      
 
   ◎  労働安全衛生法関係
 
項         目
派遣元
派遣先
事業者の責務(法第3 条)
労働者の協力義務(法第4 条)
総括安全衛生管理者の選任等(法第10条)
安全管理者(法第11条)
衛生管理者(法第12条)
安全衛生推進者(衛生推進者)(法第12条の2)
産業医の選任(法第13条)
作業主任者の選任等(法第14条)
統括安全衛生責任者の選任等(法第15条)
安全委員会の設置(法第17条)
衛生委員会の設置(法第18条)
危険又は健康障害の防止措置(法第20〜25条の2 )
定期自主検査(法第45条)
化学物質の有害性の調査(法第57条の3)
安全衛生教育(雇い入れ時)(法第59条)
         (作業内容変更時)(法第59条)
特別教育(危険有害業務)(法第59条)
職長教育(法第60条)
就業制限(法第61条)
作業環境の測定(法第65条)
健康診断(一般・定期)(法第66条)
      (特殊)(法第66条)
病者の就業禁止(法第68条)
健康教育(法第69条)
快適職場の形成(法第71条2)
安全衛生改善計画(法第78条)
機械等の設置・移転等の計画の届出(法第88条)
申告を理由とする不利益取扱いの禁止(法第97条)

 
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